理学療法士の求人情報(18件)
仲野整形外科スポーツ・ウェルネスクリニック 理学療法士 常勤募集
患者様を笑顔で支える理学療法士募集!!
「ありがとう」があふれる職場で、あなたらしく輝きませんか?
1.スポーツ整形外科を専門とするクリニック!
当院は最先端のスポーツ整形治療ときめ細やかなリハビリテーションを提供することを目指しております。最新の再生医療やスポーツ障害治療をお届けし、アスリートからご高齢の方まで幅広い患者様をサポート致します。
2. 最新の治療機器と設備!
リハビリ室にエコーを完備し、筋肉の動きを見ながら患者に説明し治療を進める事が可能です。体外衝撃波やバイブレーショントレーニングといったリハビリに必要な充実した機器を完備しています。これにより精度の高いリハビリプランの提案が可能です。
3. 学びと成長の機会が豊富!
勉強会や外部の研修参加を積極的に支援しています。新しい技術や知識を学び、スキルアップを目指す方にとって理想的な環境です。レントゲンカンファレンス、リハビリカンファレンスを定期的に行い、患者ひとりひとりに寄り添った治療と復帰を目指します。
4.福利厚生が充実!
・制服貸与あり
・社会保険完備
・NISA積立にクリニックの補助金あり
・年1回、学会、講習会費用を補助
・スポーツイベントやボランティア活動のための特別休暇を年5日付与
・年間休日は120日以上あり、プライベートも充実!
・B型肝炎、コロナ、インフルエンザワクチン補助あり
・年4回の医療接遇を行い、医療人としての基本を学ぶことができます。
住田リハビリテーションクリニック リハビリスタッフ募集
訪問リハビリや小児リハビリも経験者多数在籍しているため、未経験の方も安心して働くことができます。

六ツ川加藤整形外科 理学療法士募集
・スタッフの定着率が高い
・アットホームな雰囲気である
・院内勉強会を実施している
・新しい医療機器などを導入している
・子育て中でも働きやすい職場である
・やりがいを感じられる職場環境である
・ある程度、自分の判断で仕事を進めることができる
・スタッフを大切にしている
・長く勤務しているスタッフが多い
・スタッフ専用の駐車場がある
・未経験者を教育する体制になっている
・スタッフ専用の休憩室がある
・残業が少ない
・休日を取りやすい
・退職金制度がある
ベテランの理学療法士在籍、新卒OK。
理学療法士募集!金谷整形外科
特別なメソッド等はありません。ご自身の知見に基づいて、医師の指導の下、患者さんに施術していただけます。
予約制なので、施術もスムーズです。
4名の理学療法士のほか、助手が付き、案内や物療をしています。カンファレンスやコミュニケーションをとりながら進めるので不安な点がありません。人間関係が良好なので落ち着いて業務に取り組めます。
【こんな方におススメ】
・自身の知見をもとに施術したい方
・ストレスなく患者さんに集中したい方
・プライベートとメリハリ付けたい方
・医師や周囲のスタッフに相談しながら進めたい方
・パワハラやセクハラのない環境で働きたい方
仕事内容の変更範囲:変更なし

逆瀬川かとう整形外科|理学療法士(常勤)募集
たかの整形外科|理学療法士(常勤)
リハビリは患者さん1人当たり40分(2単位)で行うことにより、療法士のペースでしっかり患者様に向き合え施術ができます。療法士1人当たり1日約10人(約20単位)で、ゆとりをもって仕事ができます。
プライベートの時間も大切にしていただくために、有給休暇完全消化を勧めています。
また希望日に休暇がほぼ取れる環境です。On-Offをはっきりとさせ、仕事もプライベートも
充実した時間を送っていただきたいと思っています。
院長もスタッフも連携を大切にし、お互いを支え合う職場です。
現在男性4人、女性1人の理学療法士が在籍。地域の方や連携病院からの運動療法の需要に応えるための増員です。
小児、高齢者、スポーツ愛好家、連携病院術後リハビリなどさまざまな運動リハビリを受け入れています。研修会や学会参加費の補助なども行っています。
院長を含め他の理学療法士と、患者様のリハビリ方針を密に相談し合える環境です。
職場のスタッフも患者様も大切にし、誠実に仕事をしていただける方をお待ちしています。

三尾整形外科|理学療法士(常勤)
良い病院作りのために常にスタッフ一人ひとりが考え、患者さまが安心できるサービスを提供しています。
仲間とのチームワークを大切に私たちと一緒にお仕事に取り組みませんか。興味がある方はぜひご応募ください。

逆瀬川かとう整形外科|理学療法士(非常勤・パート)募集
まつざきクリニック【理学療法士募集】常勤
⚫︎スタッフ間の連携がスムーズな環境です
⚫︎しっかりした感染症対策を実施しています
⚫︎スタッフ専用の駐車場有
【主な業務内容】
⚫︎関節可動域訓練、筋力強化訓練、歩行訓練などの基本的動作訓練
⚫︎日常生活動作(ADL)の維持・向上を目的とした訓練や指導
⚫︎個別リハビリ計画の立案・実施・評価
⚫︎ご利用者さま・ご家族への指導やアドバイス
⚫︎リハビリ記録の作成およびカンファレンスへの参加
⚫︎他職種(医師・看護師・介護職など)との連携・情報共有
対象となるのは、急性期を過ぎた入院患者さまや外来通院の方、介護保険で通所リハビリをご利用の方など多岐にわたります。
※同一敷地内に通所リハビリテーション事業所があり、また訪問リハビリも行っているため、本人の希望又は法人の要請により、リハビリ内での配置転換の可能性があります。
※配置転換の場合、業務内容に大きな変更はありませんが、訪問リハビリの場合、法人内の有料老人ホーム利用者へのリハビリになりますので、多少の車移動があります。

湘南台まつえ整形外科・内科・リハビリテーションクリニック【理学療法士】パート募集
90㎡以上のリハ室を完備。
整形外科、運動器リハビリに力を入れ、内科の診療も行います。
立ち上げからクリニックを一緒に盛り上げてくださる方を募集いたします。
片倉町たなか整形外科【理学療法士】パート募集
オープニングスタッフを募集いたします!
●医師の指示に基づくリハビリ計画の作成・実行
●医療機器の操作と患者様への説明
●付随する記録・事務作業など
●院内清掃などの雑務も一部含む

都賀整形外科リハビリクリニック|理学療法士(常勤)募集
駅チカのきれいなクリニックで一緒に働きませんか。
•JR都賀駅から徒歩2分
•社会保険完備

みなかわ整形外科塚口本町クリニック
【理学療法士募集】常勤
イチから一緒にクリニックを作っていけるようなスタッフを
大募集!
院長は30代後半で比較的若く、
従業員にも寄り添うことをモットーにしているので、
働き方などの相談がしやすい環境です!
隣接している内科クリニックとも連携しながら、
地域に根差した医療を提供し、
健康寿命を伸ばすことに尽力していきます。
将来的に女性医学や手外科領域の診療も稼働予定です。
・運動器リハビリ
・掃除 など
★今後デイサービスや訪問リハビリなど介護保険分野の稼働も検討!
★拡散型体外衝撃波導入。必要であればエコーも購入予定!
○新規開業で募集要項には記載のないこともお願いすることがあるかと思いますが、柔軟に対応できる方だと嬉しいです!
○1名リーダーがいるので、わからないことも安心して指導や相談ができます。
○ゆくゆく通所リハビリが始まれば、その業務に関わることもあります。

三尾整形外科|理学療法士(パート)
良い病院作りのために常にスタッフ一人ひとりが考え、患者さまが安心できるサービスを提供しています。
仲間とのチームワークを大切に私たちと一緒にお仕事に取り組みませんか。興味がある方はぜひご応募ください。

湘南台まつえ整形外科・内科・リハビリテーションクリニック【理学療法士】常勤募集
90㎡以上のリハ室を完備。
整形外科、運動器リハビリに力を入れ、内科の診療も行います。
立ち上げからクリニックを一緒に盛り上げてくださる方を募集いたします。
さかもと整形外科 理学療法士
☆ライフステージに合わせた働き方も可能です!
「生まれ育った住之江区で地域のかかりつけ医になる」という院長の想いのもと2022年7月にオープンした新しいクリニックです。経験者を優遇いたします。
「スキルを磨きたい」という意欲のある方も歓迎します。新しくオープンしたクリニックで、共に成長しませんか?
片倉町たなか整形外科【理学療法士】正社員募集
オープニングスタッフを募集いたします!
●医師の指示に基づくリハビリ計画の作成・実行
●医療機器の操作と患者様への説明
●付随する記録・事務作業など
●院内清掃などの雑務も一部含む

みなかわ整形外科塚口本町クリニック
【理学療法士募集】パート
イチから一緒にクリニックを作っていけるようなスタッフを
大募集!
院長は30代後半で比較的若く、
従業員にも寄り添うことをモットーにしているので、
働き方などの相談がしやすい環境です!
隣接している内科クリニックとも連携しながら、
地域に根差した医療を提供し、
健康寿命を伸ばすことに尽力していきます。
将来的に女性医学や手外科領域の診療も稼働予定です。
・運動器リハビリ
・掃除 など
★今後デイサービスや訪問リハビリなど介護保険分野の稼働も検討!
★拡散型体外衝撃波導入。必要であればエコーも購入予定!
○新規開業で募集要項には記載のないこともお願いすることがあるかと思いますが、柔軟に対応できる方だと嬉しいです!
○1名リーダーがいるので、わからないことも安心して指導や相談ができます。
○ゆくゆく通所リハビリが始まれば、その業務に関わることもあります。
理学療法士の求人市場の現状
最新の理学療法士の求人動向を見ると、理学療法士の求人は全国的に増加傾向が見られ、特に大都市圏に加え地方都市や中小規模の医療機関においても積極的な採用活動が進んでいます。
日本国内の大手病院、介護施設、リハビリテーションセンターおよび訪問リハビリ事業所など、様々な分野で需要が高まっています。
各医療機関は、専門性の高い人材確保を目的とし、職場環境の改善やキャリアアップの支援策を充実させることで、応募者を引きつけています。
また、求人票の記載内容からは、未経験者から経験豊富な理学療法士まで、幅広い層を対象とした募集が増えていることが確認されます。
政府の施策や厚生労働省の統計情報とも連動し、求人件数の増加や待遇面の改善が業界全体の魅力向上に寄与している状況です。
理学療法士の需要と供給のバランス
求人市場の需要と供給のバランスは、地域や施設の規模、勤務形態によって大きく異なります。
大都市圏では人材の供給が比較的豊富な一方、優秀な人材を求める競争が激しいため、企業側は他施設との差別化を図るために給与や福利厚生、研修制度の充実など、様々な採用対策を実施しています。
一方で、地方都市や人口減少が進む地域では、理学療法士の求人案件が少なくなる傾向にあり、若手の離職防止や定着率向上に向けた取り組みが急務となっています。
また、医療機関間における求人動向のばらつきは、地域医療の充実度や高齢化対策とも密接に関連しており、行政と連携した採用支援策や研修プログラムの導入が求められる状況です。
業界全体としては、需要に対する供給不足や過剰が交錯し、適正なバランスを保つための試行錯誤が続いています。
理学療法士の経験年数による傾向の違い
理学療法士の求人市場においては、応募者の経験年数が採用条件や待遇面に大きく影響する傾向が顕著です。
新卒や実務経験が少ない求職者に対しては、研修制度や定着支援策を充実させた求人が多く見受けられ、現場での技術習得とキャリアパスを明確にすることが重視されています。
一方、豊富な経験を持つベテラン層向けの求人では、管理職や主任、リーダー職としてのポジションが提供され、業務の効率化やチームマネジメント能力が求められる傾向にあります。
実績を重ねた理学療法士には、高い専門性とともに研修講師や技術指導者としての役割が期待されるケースも増加しています。
さらには、経験年数による待遇の差は、給与体系や賞与、各種手当の水準にも反映されており、求職者自身がキャリアプランを練る上で重要な判断材料となっています。
施設側も、年齢別・経験別のニーズに応じた柔軟な働き方やキャリアアップ支援を取り入れることで、優秀な人材の定着を目指す取り組みを強化しています。
地域別の理学療法士の求人状況
大都市圏における理学療法士の求人傾向
大都市圏、特に東京、大阪、名古屋などの都市部では、理学療法士の求人が多様化しており、最新設備が整った総合病院や先進医療施設、または専門のリハビリテーションセンターでの募集が目立ちます。
民間クリニックやフィットネスクラブと連携した求人も増えており、業務の幅が広がっているため、求職者は自身のスキルや経験を活かす多彩なキャリアパスを選択することが可能です。
また、大都市圏では充実した研修プログラムやキャリアアップ支援が整備されており、若年層から中堅層まで幅広い年代の理学療法士が活躍しています。
さらに、勤務環境の向上や福利厚生の充実、通勤の利便性が応募者にとって大きな魅力となっており、企業側も人材確保に向けた採用条件の見直しや待遇改善に取り組んでいます。
このように、競争率の高さと求人の多様化が同居する大都市圏では、求職者は企業の採用方針や職場環境、さらにはキャリアアップの実績について情報収集を行うことが重要です。
地方都市の理学療法士の求人市場の変化
地方都市では、地方自治体や地域医療機関が連携し、医療サービスの充実を図る中で理学療法士の求人が徐々に増加しています。
総合病院や介護施設、リハビリテーションセンターなど、地域密着型の医療機関では、地域住民の健康維持や生活支援を目的とした取り組みが進んでおり、ここでの求人は地域貢献を志す求職者にとって大きな魅力となっています。
地方都市における求人の特徴としては、労働環境の柔軟性や勤務時間の調整がしやすい点が挙げられます。
家庭との両立を考える理学療法士や、コミュニティに密着した長期的なキャリア形成を望む求職者にとって、地方での求人は魅力的な選択肢となっています。
さらに、近年は地方自治体が推進するテレワークやデジタル医療支援システムの導入により、地方医療機関でもオンライン研修や遠隔診療に関連した求人が増えつつあります。
これにより、地方でも最新の医療技術や情報に触れる機会が提供され、理学療法士のスキルアップやキャリア形成がより一層進む傾向にあります。